lainformacion.comTrabajo

Practicopedia > Categorías > Trabajo > Búsqueda de trabajo > Cómo hablar de tus empleos anteriores en una entrevista de trabajo

Cómo hablar de tus empleos anteriores en una entrevista de trabajo

La sinceridad es muy importante aunque conviene que no critiques a tus anteriores empresas

empleo exito_0.jpg
Debes controlar tu currículum sin dudar fechas y/o puestos de trabajo. FOTO: Thninkstock.

24/11/2014 por: Santytp

Las entrevistas de trabajo suelen ser un caldo de cultivo de nervios. Los candidatos se juegan un nuevo empleo y, para ello, han de defenderse y salir airosos ante las preguntas de los reclutadores. Hablar de la experiencia profesional no es difícil si sabes cómo hacerlo. Recuerda un simple consejo: estás contando tu vida y nadie mejor que tú se conoce a sí mismo. En este practicograma descubrirás cómo hablar de tus empleos anteriores en una entrevista de trabajo.

  1. 1 Empieza por una breve descripción de tus puestos.

    En toda entrevista de trabajo el candidato debe saber cómo diferenciarse del resto. El individuo deberá destacar sus logros profesionales con el objetivo de "llamar la atención" del reclutador. Juan Pedro Sánchez, experto en RR.HH. de HR-Consulting explica que para marcar el punto de diferencia conviene "hacer un breve repaso" por tus trabajos anteriores.

    "Hay que poner el acento en aquellos trabajos que mejores experiencias nos han reportado", comenta el experto. Posteriormente será el entrevistador el que decida de qué trabajo quiere tener más información.

  2. 2 Controla tu currículum.

    Uno de los fallos más habituales de los candidatos no son los nervios sino una falta de preparación de la entrevista. Desde HR-Consulting recomiendan controlar bien tu currículum. Juan Pedro Sánchez asegura que es importante no dudar en fechas. "Es tu vida y debes saber cuándo has empezado algo y cuándo lo has acabado", apostilla.

    Asimismo, el director de Infojobs, Joan Pau Fisas, recomienda una preparación mínima de "al menos una hora" el día anterior a la entrevista.

  3. 3 Gestiona referencias laborales.

    Las recomendaciones son muy importantes, por ello, desde Infojobs hablan de la importancia de gestionar referencias laborales. Joan Pau Fisas comenta que Internet es un espacio ideal para obtener estos comentarios positivos. Si, por ejemplo, tus anteriores compañeros o jefes han valorado positivamente tus aptitudes en Linked In ya es una buena muestra de tu quehacer.

    Más allá del mundo 2.0. una opción en el cara a cara es llevar a la entrevista algún número de teléfono o nombre de anteriores jefes para facilitar al reclutador ponerse en contacto con él en caso de querer referecias. "Esta actitud da siempre muy buena imagen", apunta Fisas.

  4. 4 ¿Problemas con tus ex-jefes?

    Regla de oro de toda entrevista de trabajo: no mentir nunca. La directora de reclutamiento de Adecco, Nuria Esparza, asegura que, si te preguntan tu relación con los jefes anteriores y has tenido algún problema debes decir la verdad.

    "No se trata de criticar, sino más bien de explicar las diferencias", subraya. Estás en el derecho de contar por qué tuviste una mala experiencia pasada con tu jefe y qué has aprendido de ello.

  5. 5 Si te han despedido, di la verdad.

    El despido no es el fin del mundo y no tiene por qué significar algo negativo en tu currículum. Nuria Esparza considera que, en ocasiones, los despidos tienen que ver con razones que van más allá del empleado: cambio organizativo, expiración de contratos, falta de presupuesto en la empresa o incluso el cierre de la compañía.

    En cualquier caso es fundamental no perder la calma y contar bien el motivo del despido. Si por algún fallo, tú fuiste el causante, también puedes explicar el contexto que te llevó a errar y cómo lo evitarás en futuros puestos.

  6. 6 Si estás trabajando explica por qué quieres un cambio.

    Tanto desde Adecco, como desde HR-Consulting e Infojobs aseguran que las empresas están acostumbradas a entrevistar candidatos que ya están trabajando en otras compañías. "Simplemente buscan un cambio laboral", acuerdan.

    Si te preguntan por qué buscas empleo, cuando ya tienes trabajo debes "mostrar todas tus cartas". Puedes comentar que crees que has tocado techo en tu empresa, que mantienes una relación complicada con tu jefe, que crees que no tienes posibilidades de ascender etc.

  7. 7 ¿Más información?

    Si quieres conocer más, visita la sección 'Búsqueda de trabajo' en la categoría de 'Trabajo'. También puede que te interesen los siguientes practicogramas:

    - 'Cómo buscar tu primer trabajo'.

    - 'Cómo dejar tu trabajo sin quedar mal con tu empresa'.

    - 'Cómo escribir en las redes sociales para encontrar trabajo'.

 

Subido el 24/11/2014 por:

Videos relacionados