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Cómo hacer una carta de presentación

La carta de presentación puede ser un argumento muy valorable en un proceso de selección. Pero ojo, si no se hace correctamente, puede tener el efecto contrario

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La carta de presentación debe ser directa y sencilla, con frases cortas. FOTO: © Khz | Dreamstime.com

29/07/2011 por: chelete

  1. 1 Tono sencillo y directo

    No te pierdas en halagos ni en florituras verbales, la carta de presentación debe ser directa y sencilla, con frases cortas.

  2. 2 Interés por el puesto

    Piensa en la persona que leerá la carta, tendrá muchos currículums y no querrá perder tiempo. Describe tu interés por el puesto y responde claramente a las expectativas de la empresa contratante.

  3. 3 Indica tus motivos

    Señala sin tapujos por qué te interesa el puesto y sé honesto en lo que respecta a tu formación.

  4. 4 No más de dos párrafos

    No quieras contar demasiadas cosas, para eso está el currículum. Con dos párrafos es suficiente para presentarte.

  5. 5 No hables de dinero

    Si no quieres que tus expectativas de encontrar trabajo acaben en una papelera, nunca hables de dinero.

  6. 6 Personaliza cada carta

    Es importante que redactes una carta para cada empresa señalando específicamente el puesto al que optas y el sector. Si sabes quién dirige el departamento de Recursos Humanos, dirígela a su nombre.

 

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Subido el 29/07/2011 por:

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