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Cómo presentar tu candidatura para trabajar en correos 2016

Descubre en este practicograma cuáles son los requisitos para la última convocatoria de Correos.

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21/07/2016 por: Laura Martínez Álvarez

¿Buscas trabajo? No dejes escapar esta oportunidad. Correos oferta 1.606 nuevos puestos de trabajo (160 a tiempo parcial). En este practicograma te contamos todo lo que debes hacer para presentarte como candidato.

  1. 1 Cuándo comienza el plazo

    El plazo para presentar tu candidatura para trabajar en Correos ya está abierto. Los interesados en conseguir alguno de los 1.606 empleos (160 a tiempo parcial) que la Sociedad Estatal Correos y Telégrafo oferta, pueden inscribirte ya a través de la página web de Correos hasta el 30 de julio, cuando finaliza el plazo.

  2. 2 Dónde son estas plazas

    La Sociedad Estatal Correos y Telégrafos procede a convocar ingreso de personal laboral fijo en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal en el Grupo Profesional IV (Personal Operativo) por el que se ofertan plazas en todas las provincias. Por si estás interesado en alguno de estos empleos, desde Mercado Financiero hemos recopilado las que se ofrecen en cada una de las provincias así como los requisitos que deben cumplir los solicitantes, las normas de la convocatoria y el tipo de pruebas que se han de superar.

  3. 3 Cuáles son los requisitos

    Los requisitos que deben reunir los solicitantes para poder participar en la convocatoria son los siguientes:

    -Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.

    -Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.

    -Estar en posesión del título de ESO, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.

    -No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.

    -No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.

    -No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.

    -No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.

    -Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria. Estos requisitos se deberán poseer a la finalización del plazo para la presentación de solicitudes y mantener en el momento de efectuar la contratación como personal laboral fijo. Los aspirantes que cumplan con los requisitos previstos en la convocatoria podrán presentar su solicitud a través de la página web de Correos www.correos.es en el plazo y a través de los medios previstos que se determinen en las convocatorias provinciales.

  4. 4 Convocatoria

    La convocatoria está expuesta en www.correos.es y en www.administracion.gob.es. Para participar en este proceso, se deberá abonar 10 euros en concepto de derecho de participación. Los solicitantes deberán superar una serie de pruebas.

  5. 5 Cómo son las pruebas

    En primer lugar, los aspirantes realizarán un cuestionario tipo test en modalidad presencial con carácter eliminatorio. Este examen constará de dos tipos de contenidos, un 90% de temario relacionado con Correos (paquetería, admisión, entrega...) y un 10% psicotécnico. Durará 90 minutos y los fallos no restan puntuación. Se deberá obtener un mínimo de 15 puntos, siendo la puntuación máxima 30 puntos. Una vez superada esta prueba se llega a la fase de Méritos, donde se podrá obtener un máximo de 19 puntos (21 para los puestos de reparto 1).

  6. 6 Qué tipos de méritos hay

    -La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo durante los últimos 7 años. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,04 puntos, con un máximo de 2,88 puntos

    -Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo pertenecientes a la bolsa de empleo de la provincia solicitada, durante los últimos 7 años. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,095 puntos, con un máximo de 7,12 puntos

    -Para los puestos de trabajo que lo requieran, en los términos expresados en estas bases: Por la posesión del permiso de conducir A.A.1 (moto), 2 puntos. Por la posesión del permiso B (coche), 1 punto. Los puntos por estos dos permisos no son acumulables, de manera que el máximo por este concepto será de 2 puntos

    -Por la posesión del Título de Formación Profesional Grado Medio comprendido en las familias profesionales de "Administración y gestión", "Comercial y Marketing" e "Informática y comunicaciones", 1 punto

    -Formación. Los cursos de formación relacionados se valorarán conforme a la siguiente puntuación individual: Curso de Productos (1 punto), Curso de Atención cliente reparto (0,25), Curso de Atención cliente oficinas (0,25),Curso de Acogida y Procesos de trabajo (6,5 puntos)

  7. 7 Más información

    Si quieres más información, consulta la categoría de Trabajo. En la subcategoría de Búsqueda de trabajo encontrarás otros artículos y vídeos que te servirán de ayuda. No te pierdas los siguientes:

    - Qué hacer si tenías pensado irte a trabajar a Reino Unido este año.

    - Por qué no encuentras el trabajo soñado.

    - Cómo encontrar trabajo en 5 minutos con laaplicación Worktoday.

 

Subido el 21/07/2016 por:

Laura Martínez Álvarez
Laura Martínez Álvarez

De Tudela (capital del mundo), ahora exiliada en Madrid. Periodista por vocación, marmota por devoción. @tudelau

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