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Cómo son las características de un contrato de trabajo

Este documento formaliza la relación laboral entre empresario y trabajador

Un contrato de trabajo ha de especificar el número de pagas del trabajador al año, incluidas las extraordinarias. VIDEO: Practicopedia

28/11/2011 por: Practicopedia

Descubre, en este vídeo, cómo son las características de un contrato de trabajo.

  1. 1 Un contrato entre trabajador y empresario.

    Un contrato de trabajo formaliza la relación laboral que se establece entre trabajador y empresario. Debe contener toda la información relativa a la misma, empezando por los datos del asalariado y el contratante. Ambos habrán de tener una copia cada uno de este documento.

  2. 2 La duración de la jornada laboral.

    Un contrato de trabajo debe especificar la duración de la jornada laboral. La Ley establece que no se puede exigir trabajar más de nueve horas al día o de 40 semanales.

    Así mismo, el documento aclarará el horario de la jornada laboral y si esta es continua o partida.

  3. 3 El número de pagas y el finiquito.

    El sueldo del trabajador debe venir recogido en el contrato de trabajo. También se deben especificar el número de pagas al año, incluidas las extraordinarias.

    La indemnización por fin de contrato también ha de venir registrada en este documento, así como la forma en la que se cobrará el finiquito.

  4. 4 ¿Quieres más información?

    Si quieres más información, entra en nuestra sección 'Búsqueda de trabajo', en la categoría 'Trabajo'.

 

Subido el 28/11/2011 por:

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