lainformacion.comTrabajo

Practicopedia > Categorías > Trabajo > Pymes > Cómo entender los conceptos de una nómina

Cómo entender los conceptos de una nómina

La empresa está obligada a reflejar algunos datos básicos en el recibo salarial

Entender la nómina es tan importante para el trabajador como para el empresario. VIDEO: Practicopedia

23/01/2012 por: Practicopedia

Te enseñamos a identificar y comprender cada uno de los conceptos y cantidades que aparecen en tu nómina.

  1. 1 Importante tanto para el trabajador como para el empresario.

    Entender una nómina es importante tanto para el trabajador como para el empresario aunque éste decida subcontratar el servicio. Es básico para todos entender los conceptos para evitar abusos o confusiones.

  2. 2 La cabecera de la nómina.

    La primera parte de una nómina es la cabecera, donde figuran los datos identificativos de la empresa y los datos del trabajador.

  3. 3 Percepciones salariales.

    Las percepciones salariales son los importes que percibe el trabajador por la prestación de sus servicios.

  4. 4 El ejemplo de Eva.

    Por ejemplo, una persona que tenga un contrato a tiempo completo en el sector de la administración de empresas y que reciba 15.000 euros anuales en 14 pagas con gastos por viajes aparte. Estos conceptos deben aparecer en la nómina de forma clara que permita la identificación de cada concepto.

  5. 5 Salario base y complementos.

    El salario base siempre estará presente en la nómina. Éste debe respetar la cantidad marcada por el convenio y la categoría profesional y aparecerá en primer lugar.

    Por otra parte, tenemos los complementos salariales. Estos son los que se perciben por el trabajo efectivo. Pueden referirse a complementos personales como la antigüedad o la toxicidad. También pueden ser de cantidad o calidad del trabajo como es el caso de los incentivos.

    En tercer lugar se encuentran los complementos extra salariales. Estos son los que corresponden a la relación laboral pero no retribuyen el trabajo efectivo. En este caso tenemos, por ejemplo, las indemnizaciones por despido. Los complementos extra salariales no cotizan a la Seguridad Social y algunos estarán exentos del IRPF.

  6. 6 El salario base en el ejemplo de Eva.

    El ejemplo de Eva que habíamos puesto antes quedaría de la siguiente forma:

    Salario base: 1.071,43 euros = 15.000 euros (14 pagas)
    Dietas: 200 euros por el viaje de este mes a Ciudad Real.
    TOTAL DEVENGADO: 1.271,43 euros.

  7. 7 Pagas extras.

    Si nuestra retribución es de 14 pagas, percibiremos una extra en los meses que corresponda según el convenio de la empresa que normalmente son julio y diciembre. En todo caso, cotizaremos mensualmente la parte proporcional. Se cotiza cuando se devengan las cantidades. Sin embargo, el IRPF se reflejará únicamente en los meses en los que se recibe la paga extra.

  8. 8 Las pagas extras en el ejemplo de Eva.

    Extra de julio: 1.071,43 euros.
    Extra de diciembre: 1.071,43 euros.
    Prorrata de pagas extras: 178,57 euros.
    1.071,43 euros de julio + 1.071,43 de diciembre / 12 meses.

  9. 9 Base de cotización y del IRPF.

    La base de cotización está integrada por el salario base, aquellos complementos que coticen y la prorrata de las pagas extra. Los importes de la base de cotización servirán para el cálculo de las prestaciones de incapacidad, maternidad y jubilación.

    La base de IRPF estará formada por todas las percepciones salariales que no estén exentas según marque la legislación. El total anual de este importe es el que reflejaremos en la declaración de la renta.

  10. 10 Base de cotización y del IRPF en el ejemplo de Eva.

    En la nómina que usamos como ejemplo, el cálculo sería el siguiente:
    Base de cotización = 1.071,43 euros de salario base + 178,57 correspondiente a la prorrata de las pagas extras. Las dietas no cotizan. Resultado: 1.250 euros.

    Base del IRPF en el ejemplo de Eva:
    Base del IRPF = 1.071,43 euros. Las dietas no cotizan.
    Te enseñamos a calcular el IRPF de tu nómina paso a paso.

También te puede interesar

Cómo conseguir financiación para crear una empresa

Cómo crear una empresa

 

Subido el 23/01/2012 por:

Practicopedia
Practicopedia

Líder del How-To audiovisual en España. También en Facebook.com/practicopedia y Twitter.com/practicopedia

Artículos relacionados

Videos relacionados