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Cómo calcular la liquidación o finiquito

Si has cambiado de trabajo o te han despedido, aquí tienes las claves para calcular tu finiquito

liquidacion.jpg
Estas son los conceptos que tienes que tener en cuenta para calcular tu liquidación. FOTO: © Asian | Dreamstime.com

19/07/2011 por: chelete

  1. 1 Días trabajados no pagados

    Si te vas de la empresa a mitad de mes tendrás que cobrar esos días en la liquidación. Si te vas el día 15, por ejemplo, te corresponden 15 días.

  2. 2 Pagas extras no cobradas

    Deberás cobrar la parte correspondiente de las pagas extras que no hayas cobrado y te correspondan por contrato. Si te vas en noviembre y tienes paga extra de Navidad, te corresponde la parte proporcional.

  3. 3 Días de vacaciones

    Te corresponderán los días de vacaciones generados hasta la fecha y no disfrutados

  4. 4 Otros salarios pendientes de cobro

    Dietas, nocturnidades, horas extra o festivos trabajados

  5. 5 Días por año trabajado

    Según el tipo de despido (si lo hay) la empresa debe abonar una cantidad por año trabajado. Si el trabajador se va de la empresa voluntariamente no se da este caso.

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552 Comentarios comentarios

  1. Comentarios
    352
    Francisco

    02-12-2011 | 10:57:26 h.

    Francisco

    Buenos días, me han comunicado que mi contrato de trabajo acaba el 14 de enero del próximo año. Yo comencé el 11 de diciembre del 2006 con un contrato por obra y servicio para un expediente. No he firmado ningún otro contrato y ya se van a cumplir cinco años. Alguien me podría decir que tipo de finiquito me toca, porque creo que en mi caso deberían de indemnizarme como trabajador fijo, o estoy equivocado y la indemnización es 8 días por año trabajado como dice el único contrato que he firmado. Gracias y un saludo

  2. Comentarios
    351
    dani

    28-11-2011 | 01:45:06 h.

    dani

    Buenas, se que para abandonar mi trabajo tengo que avisar con 15 días de antelación, en el caso de abandonar mi trabajo antes de esos 15 días, ¿me correspondería mi parte proporcional de paga extra acumulada hasta la fecha o por el contrario al incumplir yo esta cláusula de los 15 días la empresa no se responsabiliza de pagarme dicha parte de paga extra y no me correspondería nada? Saludos, gracias

  3. Comentarios
    350
    dani

    28-11-2011 | 01:26:57 h.

    dani

    Buenas, se que para abandonar mi trabajo tengo que avisar con 15 días de antelación, en el caso de abandonar mi trabajo antes de esos 15 días, ¿me correspondería mi parte proporcional de paga extra acumulada hasta la fecha o por el contrario al incumplir yo esta cláusula de los 15 días la empresa no se responsabiliza de pagarme dicha parte de paga extra y no me correspondería nada? Saludos, gracias

  4. Comentarios
    349
    felix

    28-11-2011 | 11:39:28 h.

    felix

    Hola ,acabo de finalizar el contrato de sustitución,en las nominas me porrateaban las pagas extras,ahora en la liquidacion me pagan 10 días de vacaciones,en esos 10 dias que me mantienen asegurado y cotizando no me pertenece tambien la parte proporcional de las pagas,en la liquidación solo me pagan lo que me toca del salario,gracias base,gra

  5. Comentarios
    348
    ALIS

    26-11-2011 | 06:45:31 h.

    ALIS

    hola, llevo trabajando 11 años en una despacho quisiera saber cuanto me toca de liquidacion por renuncia voluntaria, mi sueldo es de 1,550 semanales prestaciones no tengo, vacaciones nos dan dos semanas al año, el seguro social me lo dieron apenas en agosto del año pasado,y se vio obrlgada por mi enbarazo cuando regrese de incapacidad me hiban a despedir pero resulto que la persona que estaba cubriendo mi lugar renuncio en ese momento, entonces a mi jefa no le quedo de otra y me dijo que me quedara pero ya me habia dicho que ya no me hiba a recibir, solo por la persona que se hiba me lo dijo. por cuestiones personales ya no podre seguir trabajando solo hast ala primera quincena de diciembre. alquien me puede acesorar? gracias

  6. Comentarios
    347
    Mariposa

    26-11-2011 | 05:13:18 h.

    Mariposa

    Buenas Tardes: Despues de casi diez años trabajando para una empresa me han despedido con despido improcedente. Queria saber como puedo verificar si el finiquito y la liquidacion esta bien calculada. Gracias

  7. Comentarios
    346
    N SANCHEZ HILIOSA

    26-11-2011 | 01:39:13 h.

    N SANCHEZ HILIOSA

    ME GUSTARIA QUE ME PUDIERAN ORIENTAR EN CUANTO ME TOCA DE FINIQUITO, ME DESPIDIERON Y LLEVABA TRABAJANDO 10 MESES CON UN SALARIO DE $ 650.00 SEMANARIOS, NO HE FIRMADO POR QUE QUERIAN QUE FIRMARA UNA RENUNCIA Y NO ACEPTE,EL 6 DE DICIEMBRE TENGO QUE IR A RECOJER MI CHEQUE Y QUIERO SABER CUANTO ME TOCA PARA ASI PODER FIRMAR O NO FIRMAR .MUCHAS GRACIAS.

  8. Comentarios
    345
    MAIRA

    25-11-2011 | 03:09:57 h.

    MAIRA

    HOLA BUEN DIA AYUDEME YO TRABAJE 9 MESES EN UNA EMPRESA Y ME RETIRE VOLUNTARIAMENTE CUANTO ME TOCA DE PRESTACIONES POR FAVOR GANABA SALARIO MINIMO

  9. Comentarios
    344
    ange

    24-11-2011 | 06:12:26 h.

    ange

    HOLA BUENO DIA TRABAJE DESDE FEBRERO 2011 HASTA NOVIEMBRE 2011. GANABA 1800 MENSUAL.. CUANTO DINERO DEBO RECIBIR?? ESPERO SU PRONTA RESPUESTA POR FAVOR!!!

  10. Comentarios
    343
    ADRIANA

    23-11-2011 | 07:32:20 h.

    ADRIANA

    POR PROBLEMA NO PUDE PRESENTARME A MI TRABAJO DURANTE TRES DIAS. QUISIERA SABER SI TENGO DERECHO A LIQUIDACION.

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Subido el 19/07/2011 por:

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