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Claves para reconocer el perfil del trabajador idóneo
17/05/2011 por: Practicopedia
Tener presencia en redes sociales e investigar previamente sobre la empresa ayudarán a la persona que esté buscando empleo.
Investiga sobre la empresa y localiza el nombre de la persona que va a hacer el proceso de selección. Esto te permitirá enviar el currículum por otras vías.
En España casi el 40% de las empresas empiezan a utilizar las redes sociales como medio de reclutamiento. Por tanto, si no estás en la red, no existes.
Ordena la información, resaltando lo que sea más importante para cada puesto.
Obtén toda la información que puedas sobre la empresa: su página web, información en redes, foros, descripción de puestos...
Adapta tu discurso a experiencias pasadas que demuestren que tienes iniciativa, que sabes resolver problemas y que sabes adaptarte.
Sé puntual, cuida tu imagen, sé honesto y no critiques.
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Subido el 17/05/2011 por:
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