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Cómo aumentar la confianza en tus trabajadores

En tiempos de crisis, los empleados se muestran inseguros y con miedo al despido

Mostrar confianza en los trabajadores y en la empresa es la clave para salir adelante. VIDEO: Practicopedia

14/11/2011 por: Practicopedia

La actitud del jefe es fundamental para el buen desarrollo de la empresa en tiempos de crisis.

  1. 1 Bombardeo de noticias negativas.

    En tiempos de convulsión como el actual donde todos los días se publican noticias negativas sobre desempleo, empresas que cierran, despidos de trabajadores... es normal que el trabajador sienta miedo.

  2. 2 Transmisión de confianza.

    Para infundir ánimo en nuestros trabajadores debemos creer en nosotros mismos y creer que somos capaces de salir adelante independientemente del estado de nuestra empresa. Debemos transmitir confianza.

    Los psicólogos han estudiado cómo influye la situación de crisis actual en los trabajadores y han llegado a la conclusión de que éstos muestran una actitud de hipervigilancia. Cualquier movimiento es analizado y es llevado hacia el lado negativo. Si el jefe llega a la empresa en una actitud seria, el trabajador piensa que ha ocurrido algo malo.

  3. 3 No cambiar de actitud.

    El jefe debe tratar de seguir siendo como es habitualmente y no cambiar de actitud de un día para otro. Ante todo, hay que ser coherente con la forma de ser habitual de cada uno.

  4. 4 Trabajar con la autoestima.

    Los empleados tienden a proyectar su imagen en la de sus jefes. Si el jefe está serio y no muestra una actitud abierta, el empleado va a hacer lo mismo. Por tanto, son los mandos los que tienen que trabajar con la autoestima, creer que la situación no es tan grave y tratar de proyectar lo mismo en los trabajadores para relativizar las circunstancias por muy negativas que sean.

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